マネジメント術– category –
-
従業員・スタッフが【この職場にいたい】と思う5つの要素とは？
今回は、「どうしたらスタッフが長く働きたいと思ってくれるのか？」と悩んでいるオーナーさんやマネージャーさんに向けて、実際の事例も交えながら「この職場にいたい」と思ってもらえる理由とその工夫を、分かりやすくご紹介します。 人材不足や離職率が... -
【うちの職場、居心地がいいよね】空気が良い職場環境をつくる7つの習慣とは？［事例付き］
はじめに 「うちの職場、なんだか居心地がいいんだよね！」 そんなふうに感じる職場には、“空気の良さ”があります。 スタッフが長く働きたいと思える環境には、目に見えないけれど大切な“人間関係の質”や“チームの空気感”が存在します。 この記事では、空... -
【店長・管理職向け】うちの職場、空気悪くない⁉ 職場に蔓延するネガティブ発言の影響と具体的対処法
はじめに 「また愚痴ってるな…」「悪気はないんだろうけど…その言い方はキツイな」 職場でよく耳にする“ネガティブ発言”。 その放置は、チームの雰囲気やパフォーマンスに大きな影響を与えます。 今回は、店長・管理職の方向けに、ネガティブ発言が職場に... -
離職率が高い職場に共通する【5つの落とし穴】とは？
はじめに 「どうしてうちのスタッフはすぐ辞めてしまうんだろう…？」 そう悩んでいる経営者・店長・マネージャーの皆さまへ。 スタッフの定着は、経営の安定にも直結する大切な要素です。しかし、気づかないうちに“落とし穴”にハマっている職場も多いのが... -
【部下・スタッフが辞めない職場づくりに必要な「3つの安心材料」とは？】
はじめに 「最近、部下・スタッフの離職が多くて悩んでいる…」そんな経営者・店長・管理職の方へ。 美容業界ばかりでなく、どの業界も人手不足が深刻化し、「人材が辞めない職場づくり」は急務です。 とはいえ辞めない職場作りと言っても、要因は様々なこ... -
離職率を減らすために【新卒・新入社員に感じてもらう〇〇感】
新卒・新入社員の離職率が高い理由と対策 新卒や新入社員の離職率が高いのは、主に以下の3つの理由によるものです。 1. キャリアパスの不明確さ 新卒や新入社員にとって、自身のキャリア発展の道筋が見えないと、モチベーションの維持が難しくなります。企... -
職場の空気が悪い？ネガティブ発言が人間関係をギクシャクさせる理由と対策【30代女性向け】
最近、職場の空気がなんだか重い…。 「人間関係がギクシャクしてる気がする」「みんなピリピリしていて話しづらい」 そんなふうに感じたことはありませんか？ 実は、その原因のひとつが“ネガティブ発言”かもしれません。 ネガティブ発言は伝染する 「今の... -
新入社員の離職率を減らすために「最初に大切な２つのこと」
【新人スタッフの離職率を減らすには？】 結論から言うと、「①安心感+②成長意欲」を与えること 日本では人材不足に悩まされる企業が増加してきています。 少子高齢化により働き手が少なくなっていることが大きな要因ですが、せっかく雇用した従業員が退職...
1